【情趣商品分享】Anal Bursting 震動鎖精前列腺按摩﹝後庭刺激+單環鎖精﹞-紗倉真菜
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商品訊息簡述:
揭密百萬粉絲插畫家 轉戰動畫增5倍粉絲
網路插畫家現在不只繪製貼圖，還進軍影音平台，當起「插畫YouTuber」。在臉書擁有百萬粉絲的插畫創作家「Onion Man」,近幾年透過暗黑橋本環奈自創角色「洋蔥」，畫出搞笑動畫短片，已經有55支作品，觀看次數破百萬，最大特色就是每個角色的聲音表情豐富，光用聽的就想笑，原來其中三個角色都是作者自己配音。
拿起數位筆，在繪圖板上簡單勾勒幾個線條，瞬間就畫出擁有百萬粉絲的插畫角色「洋蔥」，抱著膝蓋，眼光泛淚的蹲坐在地，呈現邊緣人個性，作者「Onion Man」，最擅長把生活周遭發生的小按摩棒av事，用搞笑的視角發展成短篇動畫。
短片：「來現在把考卷往後傳，開始打考卷，記住不要把我打低於80分，下次改考卷往前傳我也會罩你，OK。」
插畫家Onion Man：「禁數藍筆偽裝紅筆數，將藍筆和紅筆的按鈕互換，按下紅筆卻是藍筆。」
插畫家Onion Man：「我一人分飾三角，因為我自己的聲音我最好掌控，其實我跟朋友對都要對好幾次。」
從腳本發想、台詞設計、畫分鏡表到配音，不假他人之手。雖然也有請朋友為女性角色配音，但OnionMan幾乎習慣自己來，因為五年前他就是無師自通，從插畫轉戰動畫界。
插畫家Onion Man：「(出道)第二年才轉動畫，然後那一年就很明顯我的粉專人數，可能從十情趣商品店萬飆到四、五十萬，那時候就自己感覺到有一點紅，我比較專注在表情跟配音上，我覺得這兩個是我比較大的優勢。」
短片：「瘋狂聽了100次，結果還是不會唱，那種憋在心裡出不來的感覺，真的痛苦，芋粿，後衛。」
洋蔥的高人氣，連歌手都爭相合作，透過短片置入新歌宣傳，最近還有電影公司也主動接洽，業配成為主要的收入來源。不過業配的特質不能過度置入，還必須維持笑點。
插畫家Onion Man：「我現在一到日幾乎都沒什麼休息，因為動畫要從聲音配樂分鏡都要去想，所以要花比較多時間，我跟他(洋蔥)個性越來越像，可能出去見到誰然後他們會說，欸你真的很像你畫的『洋蔥』，我就跟他說這不是稱讚。」
雖然自嘲粉絲男女比例是8比2，不過靠著豐富的聲音表情，進而推出的有聲貼圖，增加收益和知名度，比起插畫家，OnionMan的聲音富含個人特色，造就人氣更持久的關鍵。
不要再傳簡訊了！日本推下班「失聯權」
日本在推工作方式改革下，要求企業減少員工在公司的時間，但現在數位科技發達，就算人離開公司，下班或休假照樣能收到上司的簡訊或email。要如何才能讓勞工在下班時間，好好遠離工作，身心得到紓解， 歐美開始推廣下班後聯絡不到、「失聯」的權利，日本有IT企業也開始這樣做，因為有調查指出，下班後簡訊不斷，也會影響睡眠品質。
你下班後，是否依然簡訊、email不斷？根據日本勞動安全衛生綜合研究所調查，下班後還有大量簡訊進來，導致睡覺時半夜醒來、睡不著的狀態，平均長達20分鐘，是簡訊少的日子的兩倍，睡眠品質明顯較差。
勞動安全衛生綜合研究所首席研究員 久保智英：「上班時間以外的簡訊往來，從恢復疲勞很重要的睡眠，或從健康安全的層面來看都不好，睡前就不要發簡訊吧。」
現在日本有不少上班族，就因為下班後「奪命連環簡訊」的壓力，被逼得求醫。
患者(變聲)：「會想盡快回電子郵件，一味認為快點回信，工作就會順利進行，嚴重的時候，半夜還起來開電腦。」
看看這名20多歲女性的病歷，她因為太過在意簡訊，光是衣服碰到身體，就誤以為是簡訊的震動，罹患「幻想震動症候群」，醫師表示現在越來越多這類患者上門。
精神科醫師 淺川雅晴：「出現要注意的訊號，六日、休假、平日的夜間，必須要會切換，社會必須營造不要跟公司聯絡的氛圍。」
NTT數據經營研究所調查指出，約15%的日本上班族，每週至少一天在下班時間，接獲上司沒有緊急性的聯絡，約5%甚至幾乎後庭拉珠每天，且這些上班族七成都還是在實施工作按摩棒av方式改革的企業工作。現在日本開始提倡，下班後聯絡不到、「失聯」的權利(right to disconnect)，但企業人力資源部門坦承，這恐怕不容易。
人力資源部門人員：「是有想讓這種(聯絡)消失，但實際上現實是有困難。因為工作方式改革，在導入後，我們公司下班還是會有簡訊。」
像這樣永無止境的隱性加班，有上班族已被逼得走投無路，去年春天開始在顧問公司工作的40多歲男性，不分晝夜都接到上司或同事聯絡，半夜還被要求參加視訊會議，就算下班，也幾乎24小時被公司綁住。
上班族：「常常處於緊張狀態，完全沒有解放的感覺，總是在想工作的事。」
一旦沒有即時回覆，公司還會祭出罰則，延遲業務報告，考績扣1分；回家後沒參加視訊會議扣5分，就怕考績不良影響按摩棒棒用法薪資，他拚了命回應公司期待，最後導致憂鬱症上身，被迫停職。
上班族：「電話會立刻打來，總是想說什麼就說，網路(工作聯絡)更是漫無節制，隨時想做什麼都可以。」
不過現在也有日本企業動起來，保障員工「失聯」的權利，東京這家IT企業，一年多前開始禁止所有下班後的簡訊或電話，對客戶也一樣。
員工：「今天是星期五，明天就是假日無法回覆，但相關內容，今天或下星期一一定會跟您回信。」
員工休假，會提前通知往來的客戶，就算有電子郵件，也會啟動自動回信功能。
員工：「現在不必老是擔心手機，去旅行的話，就把手機放著，到外面去玩，這點變了。」
這個做法大大提振員工士氣，業績反增四成。
IgniteEye社長 吉田崇：「因為有客戶、企業夥伴，如果只有我們一家就很難達成，像這樣相關的公司相互理解，提高"聯絡不上的權利"的意識很重要。」
數位化時代，只要有手機、電腦，隨時隨地都可以工作，連飛機上也不例外，讓人無時無刻都處於緊繃狀態。現在法國和義大利都已經立法，保障勞工下班後「離線」的權利；美國紐約市甚至提案，違者一次罰款250美金(台幣7700元)，希望讓勞工下班後，壓力能適當紓解。
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